まっとうな退職理由 退職理由「怪我」と「人間関係」で転職を判断したカジさんは間違っていないです。 仕事中に怪我をしてしまったのですか？ 怪我をして働けなくなったのは、致し方ないですよね。 なるべく怪我のリスクが少ない「自・・・
「バイトを辞めるのですが、これってわがままですか？」
店長に相談をする めうめうさんの主張はわがままでも逃げでもありません。正当な訴えです。 めうめうさんも考えた通り、この問題は店長に相談するしか解決方法はありません。 忙しい時間帯を避け、店長に時間をもらいシフトに関して相・・・
「今すぐ派遣の仕事を辞めたいです」
心身の健康を第一に 相談文を読んで、満期まで働かずに直ぐに辞めた方がよいと感じました。 理由は、マスミさんの心身の健康状態が心配だからです。 「仕事のことを考えると顔汗と涙が出てくる」ということから、精神的にかなり追い詰・・・
「迷惑をかけてしまったのでガソリンスタンドのバイトをやめたい」
バイトを続けたければ辞める必要はない 店長はもけもけさんにどのような話をしたのですか？ 店長がどういう対応をして、どういう話をしたのか分からないのですが、もけもけさんに対して責任をとって辞めてほしいとは思っていないのでは・・・
「クライアントとのメールのやり取り、電話対応が苦手でつらい」
解決手段1 苦手・不安をしっかり相談する 今すぐ「窓口担当業務が不安であること」「クライアントとのやり取りが苦手なこと」を打ち明け、相談しましょう。 個人の得意なこと・苦手なことって、口に出さなければ分からないですよね。・・・
「居酒屋のバイトを辞めたい」
そんなに辛いなら辞めても大丈夫 結論からいうと家に帰っても涙が止まらない、眠れないくらい辛くなってしまうのであれば、無理せず辞めてしまった方がいいと思います。 「嫌だ……辛い」と感じることを無理して続けても、心身の健康を・・・
「提出物が間に合わないのがつらい」
1. 小さな成功体験を積み重ねよう まずはじめに、やさんにお伝えしたいことは新人3ヶ月で何でも完璧にできる人なんていないということです。 新人は慣れていないことばかりなのですから、仕事が遅いのは当たり前！ 当然たくさん失・・・
シニア向けの求人はあるのでしょうか？
50代60代シニア層に求められること 求人サイトをチェックする前に、企業が50代60代のシニア層に求めていることを把握しておく必要があります。 コミュニケーション能力 シニアに求める重要なポイントとして、コミュニケーショ・・・
「仕事が評価されず、いいように使われています」
営業の評価制度の見直し・改善を訴える 営業の評価制度がきちんと定まっていないのでしょうか。 各自の実績はきちんと視覚化されていますか？ 「こんなに頑張ってきたのに」と独りで不満に思っているだけでは伝わりません。 皆もそれ・・・
「退職したいが人手不足…」
辞めるという選択 辞められない仕事はない りつさんは、看護師4人のうちの2人の先輩が退職することになり、未経験2ヶ月目の新人を置いて「自分も辞める」なんてことはできないと考えていますね。 少人数体制に配慮し、新人育成・引・・・
