「転職でベストな時期は？」

転職にベストなタイミングはいつ？

一般的に転職のベストなタイミングは、『2月～4月』と『8月～10月』と言われています。

なぜ『2月～4月』と『8月～10月』がベストタイミングなのか

『2月～4月』と『8月～10月』に求人が増加します。
その理由は、会社の上半期・下半期・年度切り替えが大きな要因となっています。

『2月～4月』と『8月～10月』共通の理由

• 上半期(4月)・下半期(10月)がスタートすると、新規事業立ち上げや新規プロジェクトに伴い、戦力となる人材が求められる
• 上半期・下半期・年度が切り替わったキリのよいタイミングで退職する者が多く、人材が不足する
• 上半期・下半期に多く行われる人事異動・転勤等で人員の補充・調整が行われる

『2月～4月』

4月は新卒の入社に合わせて、第二新卒等の採用を行う企業があります。
新卒が行う研修に中途採用である第二新卒も一緒に参加させることで、企業側が研修コストを削減するメリットがあるからです。

『8月～10月』

6月～7月に支給される夏のボーナスを見据えて転職活動をする人も少なくありません。

また、『5月病を発症し会社を辞めたくなった』『新卒で入社したものの、自分に合わない仕事だったので早急に辞めたい』など、4月入社で新しい環境や仕事にストレスを感じて転職を考え、7月～8月くらいに会社を辞めるという人も多いです。

転職のタイミング　転職市場に合わせるべきか

求人が増える『2月～4月』と『8月～10月』が一般的に言われている転職のベストタイミングだということは分かりました。
では、そのタイミングに合わせて転職するべきなのでしょうか。

転職市場に合わせるメリット

• 求人数が多いことで、自身の条件にマッチした求人が見つけやすい
• 求人数が多いことで、選択肢が広がる
• 同期ができる可能性が上がる

転職市場に合わせないメリット

• 穴場の求人に出合える
• 自身が働きたい会社の採用情報を待ち、チャレンジできる
• 転職オフシーズンの場合、急な人材不足の補充に躍起になり選考がスムーズ、積極採用！という場合がある

『今すぐ会社を辞めたい』精神状態、鬱の傾向にあるなら、転職のタイミングを優先せず、なるべく早く休職・退職の選択をして、心身を休めることが重要です。

転職市場と現状況を照合して決める

転職市場を知ったら、自身の置かれている状況と照合して、自身にとってベストなタイミングを考えましょう。

• 繁忙期は避けなければならない
• 有給を消化したいから何カ月前には転職活動を始めよう
• 後任への引き継ぎはどのくらいかかるか

社会人として、今勤めている会社に迷惑を掛けないよう考慮し、転職時期の計画を練ってください。