社内恋愛は『筒抜け』が現実 まずは上司との恋愛のリスクを考える前に、『社内恋愛』のリスクについて再確認する必要があります。 『社内恋愛禁止』の会社もありますので、会社のルールをもう一度見直しておきましょう。 社内恋愛で一・・・

続きを読む

嫌味を言われた時の行動を見直す 頂いた相談文の中に『普通に注意すればわかるものの、遠回しに厭味ったらしく言ってきたり、小言も多いのがむかつきます。』とありました。ここから悩み多き社会人さんが、何か注意をされている時に嫌味・・・

続きを読む

短気な上司 短気な上司と仕事をしていた当時を振り返って思うことは、とにかく『ビクビク』していたということです。ちょっとしたことが地雷となり、怒鳴ったり、電話を切る時に受話器をバーンと強く叩きつけたりしていました。そのたび・・・

続きを読む

パワハラとは まずはどのような行為がパワハラになるのか、理解しておきましょう。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神・・・

続きを読む

怒鳴る理由を考えてみる 弱虫さんにだけでなく、他の部下にも同じように怒っていますか？ 複数の部下に同じように怒鳴っているのであれば、『部下に対して理不尽に怒鳴り散らす上司』ということで、怒鳴られた者同士で共感し合うことが・・・

続きを読む

『完璧な上司なんていない』ことを再認識する 上司とは『自分より有能で、優れたリーダーシップを取れる人』だと思っていませんか。 完璧な人間がいないように、完璧な上司なんて存在しません。 過度な期待を捨て、短所だけでなく上司・・・

続きを読む