「アルバイトを3日で辞めたいです。」

長期契約でも短期間で辞めてもよい

「バイトを3日で辞めたくなってしまった」「バイトを1週間で辞めたい」というお悩み相談が増えています。
お悩みの共通点に「長期で雇ってもらったのにこんな短期間で辞めてもよいのか」「何と言ったらいいか」ということを心配する人が多いです。
つむぎさんも同様に長期バイトで雇ってもらったのに1週間弱という短期間で辞めることをどう伝えたらよいかと悩まれています。

まず、長期契約や「長期で働けます」と公言していてもバイトはいつでも辞めることができます。
もちろんバイト先の状況として「長期で働いてくれるって言ってたじゃない。困るよ。」と言われたり「急には困るから来週は来れない？」など、交渉がはじまったりすることがあります。

しかし、それらに屈して継続勤務する必要はありません。
人材不足はバイト先の責任だからです。
もちろん、自分が突然辞めることで現場に迷惑をかけることは明白ですから「ご迷惑をおかけし、申し訳ありません。」と誠意を持って謝罪と退職理由を伝えましょう。

退職理由は「体調不良」で問題なし

退職理由は「貧血症状があり、1人体制の勤務が難しくなってしまいました。長期という約束でしたのに申し訳ありません。」と素直に伝えれば店長も理解を示してくれるのではないでしょうか。
店長は「1人の時にばったり倒れられたら大変だ」「無理に継続して欠勤が多い困るな」と考えるはずです。

実は私も過去に「貧血悪化」を理由に3日で退職した経験があります。
「無理しなくていいから様子を見て続けてくれないか」と説得されましたが「長時間の通勤も難しい状況でして……申し訳ありません。」と伝え続けたら了承してくれました。

少人数体制のバイトは避ける

鉄欠乏性貧血のつむぎさんが次にアルバイトを選択する際は、以下のようなことを意識してみてください。

私は鉄欠は関係なく少人数体制の職場が苦手なので選択しないのですが、体調が安定しない人は同じ仕事をしている同僚が多くいる業務を選ぶとよいです。
万が一、欠勤してしまっても複数人体制のため同僚がフォロー可能な場合があります。
納期までに作業すればよいという環境も、自身で調整しやすいです。

自分の体と相談し、今一度バイト条件を見直してみましょう。