はじめまして。30代前半女です。
これまで2回ほど転職しているのですが、新しく興味が出てきたことがあり、その業界に足を踏み入れてみたくなりました。
30代前半（32歳）なのですが30代の転職は20代の時よりも難しいというのは世間的な風潮です。
実際に30代で未経験となると転職は難しいものなのでしょうか。
（相談者：Lemon）
Lemonさん、はじめまして。
くよくよRoomにご相談いただき、ありがとうございます！
くよくよRoomアドバイザーの律子です。
私も30代前半に転職をしたことがあります。
あらためて自身の転職活動を振り返ってみると、失敗と成功の繰り返しでした。
私の実体験や転職の知識を基に、Lemonさんの不安点『30代』『未経験』を少しでも解消するための方法をアドバイスします！
30代・未経験でも転職することは可能！
結論からいうと、業務上年齢制限がある仕事以外、30代で未経験業種への転職は可能です！女性にも意欲さえあれば、たくさんのチャンスがあります。
アルバイトや派遣社員からはじめてみる
雇用形態にこだわりがなければ、アルバイトや派遣社員として興味を持った業界で働いてみる方法もあります。
正社員より、できる作業の幅は狭まりますが採用のハードルは下がります。また、『憧れの業界だったが、アルバイトをしてみたら考えてような仕事ではなかった』という場合にも、辞めやすいというのもメリットです。またその逆で、企業よってはアルバイトでの仕事が評価され、正社員になれる可能性もあります。
作品・実績でアピール
アプリ開発やWebデザイナーなど、経験者を優遇する業種でも、独学で作成したアプリやWebサイトなどの作品が評価されると未経験者でも採用されることがあります。
転職活動で自分をアピールする方法は自由です。
企業へどのようにアピールすれば熱意が伝わるか、『おもしろい。一緒に働きたい。』と思わせることができるのか、考えてみましょう。
今までのキャリアはゼロにはならない
目指す業界が未経験でも、Lemonさんの32歳までのキャリアはゼロにはなりません。
未経験での採用となると、企業は『今まで何をしてきて、何ができるのか』を重要視します。胸をはって堂々と自身のキャリアをアピールしましょう。
30代の転職 20代と比べて……
Lemonさんのおっしゃる通り、企業は若い人材、20代の転職者を優遇する傾向にあります。
20代は『伸びしろがある』というのが大きな理由でしょう。
基本的なビジネススキルさえあれば、気力・体力もあるし、飲み込みが早く指導しやすいといわれています。
また、独身者が多いため、転勤が多い企業は20代を積極的に採用するという話も聞いたことがあります。
30代の中途採用に求めるられることは、『戦力』『リーダーシップ』『ヒューマンスキル』になります。
残念ながら『伸びしろがある』とはあまり思ってもらえないでしょう。
私が未経験の業種で面談をした際に質問されたことは『主な実績』でした。未経験な部分は仕方がないとして、他の部分で今までのキャリアを活かせるか問われていたのでしょう。
また30代の女性は結婚や出産など、ライフスタイルに変化が生じるため、『長く働いてくれるか』という懸念があることも事実です。
こんな未経験転職は失敗する
未経験での転職は、以下のことに注意して慎重に進めましょう。
採用が決まる前に会社を辞めてしまう
30代未経験業界への転職は、ハードルが高いという覚悟が必要です。
今の会社で働きながら転職活動をはじめ、採用が確定してから会社を辞めるようにしましょう。
会社を辞めてから転職活動がうまく行かないと、決まらない焦りから妥協して企業を選ぶようになってしまいます。
業界の情報収集を怠ってしまう
業界の情報収集を怠り、幻想を抱いて入社してみると、『思っていた仕事とは違った』『前職を辞めなければよかった』など後悔が生じます。
憧れだけでなく、業界で働くメリット、デメリットや自身の志望理由、働く上での条件などしっかり整理しておきましょう。
未経験でも転職を成功させる人の特徴
未経験でも転職を成功させる人はどのような人なのか、まとめてみました。
- 自分のビジネススキル、自分の強みを次の業界ではどう活かせるかしっかり答えられる
- キャリアアドバイザーの意見や指摘を素直に聞ける
- 挑戦する意欲、勉強意欲がある
転職サイトと転職エージェントを使い分けよう
未経験業界への転職活動を行う際、転職サイトや転職エージェントの利用を考えていると思います。
私の経験上、30代からの転職は、転職エージェントサービスを主軸として有効活用することを強くおすすめします。
『未経験』と『30代の転職』2つの壁を乗り越えるためには、転職のプロであるエージェントにたくさん相談することが転職成功への重要なポイントになるからです。
転職エージェントのキャリアアドバイザーには、以下のようなことを相談することができます。
- 今までのスキルを活かせるか
- 30代未経験の案件はあるか
- 現段階で足りないスキルは何か
- 足りない部分をカバーする、面接対策や職務経歴書の添削
- 研修制度が整っている会社か否か
転職サイトで情報収集
多くの求人情報を保有している大手転職サイトは、応募条件に必要なスキル等を確認することができたり、目指す業界にはどのような企業があるのかなど情報収集ができます。
転職エージェント登録前か、それと並行してなるべくたくさんの求人情報をチェックしておきましょう。企業が求める人材を探っておくことで、面接時のアピールに役立ちます。
まとめ
- 今の会社を辞めずに働きながら転職活動開始
- 通勤時間等を利用して転職サイトで情報収集
- 年収や残業など、未経験でも働く上で譲れない条件を整理しておく
- 転職エージェント2社に登録しておく
- キャリアアドバイザーに相談する
- 足りないスキルを勉強する、もしくはカバーできる強みを探す
- SPI総合検査(適正検査)を実施する企業に備えて勉強しておく
Lemonさん、まずは転職サイトを利用して、目指す業界の情報収集からはじめてみてください。
今、やるべきことがみえてくるはずです。
私はリクナビNEXTの公式アプリを活用していました。
通勤時間などすきま時間にパパッとチェックでき、便利ですよ！
くよくよRoomはLemonさんの転職活動の成功を祈っています！
